もうぐだぐだだから読まないでいいっす。
私の仕事は人事。
人事って何やってるかわかんないし、
暇そうだし、偉そう。
確かにそう。
どこの会社でもそうだけど、
営業は物を売る、製造は物を作る成果が目に見えるし、
数字で表れて貢献度がわかりやすい。
人事や総務や経理は、
儲けるタネを持っていなくて穀潰し。
そのくせ決まり事や要求事項ばっかり多くてうっとうしい。
そういうポジションです。
会社の経営が厳しくなると
会社が存続するためにみんな色々施策を考えて、
それぞれがそれぞれなりに動く。
人事は会社の存続のために休業をせざるを得ないことを
みんなに説明して実施する。
幹部社員の給料カットをする。
基本的に残業不可にする。
派遣契約の更新を行わないことを各社・各人へ話をする。
組織の変更をする。
人事がやる施策は従業員みんなの負担になる。
文句が出る。
それが私の仕事だから仕方ない。
会社が潰れた方がみんなが楽になるんだったらそれでもいいや。と思う。
みんな労働の対価を得るためだけにたまたまそこで働いていただけで、
特に愛着も感謝もないんなら潰せばいい。
力がある人は転職して無い人はのたれ死ぬか破産すればいい。
他人の人生なんて知ったこっちゃない。
彼らは
今まで勤めていたおかげで子供が育てられた、家が買えたと思わないんだろうか？
思わないんだろうな、きっと。
会社に育ててもらったことを忘れたんだろうか？
育ててもらった実感がないんだな、きっと。
いつでも自分が会社を食わしてやってると思ってるんだな、きっと。
契約を切られる人に対して、
「俺も辞めたいよ」と言う人の神経が信じられない。
切られるのと切るのは根本的に違う。
それをどんな気持ちで聞いているかっていう想像力は持っていないんだろう。
みんながきついのは分かる。
私が楽してると思うのも分かる。
体力的な労働という面では、全然楽だもの。
精神的な面でも楽かもしれない、営業に比べれば。
今期に入って後ろ向きな仕事ばかりしている。
それが私の仕事だから仕方ない。
今はそれをやって給料もらってるんだから。
この間、人事の（実質的な）責任者になった。
２ヶ月後には今の上司は異動する。
今まで楯になっていてくれていた人だ。
これからは自分が風を受けて、楯にならなきゃいけない。
いい年してんだから、そろそろ甘えるなって事だろう。
私だって、いやなら辞めればいい。