つれづれなるままに
掃除しなきゃ。掃除と言うよりも片付け。
いるもの入らない物を整理して。
・・・５Sか。
整理 要るものと要らないものを分け、要らないものを処分する。
整頓 必要なものを必要なときに取り出し使える状態にする。
清掃 ゴミなし汚れなしの状態にする。
清潔 ゴミなし汚れなしの状態を保つ。
躾 決められたことを守る習慣をつける
仕事の話で恐縮だけど、
最近『管理部門がちゃんと(機能・仕事)してないから･･･云々』と度々言われた。
どの職場にもある話だと思うけど、部門間の協力体制が悪いとか云々。
人事がもっと動いて現状把握して良くしてよ、的なことを強く言われた。
私の仕事だから、仰るとおりだとは思うけど、
逃げ口上を言えば、
人事で5年以上勤務してるのが私しかいなくて、
私の上司は3年目くらいなのよ。
3年や5年いたら力を発揮せい！と思うんだと思うけど
今まで20年とかそれがそのままだったのを
ちょっとずつちょっとずつ方向を変えていっているのよね。
人の問題って一足飛びには無理じゃん。
で、また違う立場の人（技術系）から素朴な疑問として
『人事の旨み（おもしろみ）って何？』と質問された。
どこにあるんだろうね。
私は仕事だからやってるだけだ。
成果が見えるもんでもないし。
煙たがられたりするし。
どのみち私が今のポジション(役割）でいる限りは
それらの望まれることをやってかなきゃいけないわけで
製造の人が物を作る、営業の人が物を売るのと同じ。
私は適正があるのかもしれないけど
これは私にとって非常にエネルギーを要することだ。
髪型を変えました。
なんだか飽きてしまったので。
着る物とか髪型とかなんかコンサバティブで
色々便利なんだけどなんか時々こうやって飽きる。
飽きるって言うか退屈じゃん。
そういえば、私が行っている美容室ではちょっとしたときに
ドリンクを出してくれるんだけど
アイスをお願いしてもちゃんとあったかいのから作ってくれる。
ナオちゃんもそうなんだよね。
なんか、やってる人にとってはあたりまえなのかもしれないけど
手を抜いてない感じがいいなぁといつも思う。
長文過ぎるなぁ。まぁいいや。気が向いたらまたあとで